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苏州太仓区殡仪服务资询
服务项目范围包括： 苏州太仓区。收费有效，价格实惠。本核心遵守“敬畏生命、挚诚服务项目、求实创新、塑造品牌”的发展理念，根据多种形式接纳社会意识形态监督和征询建议，不断改善运营管理，健全和便捷亲属申请办理丧事，提高业务水平，努力实现细致周到。给予100元骨灰坛、千块服务组合等便民工作，达到各消费层次客人的必须DjEVNiWl。
本核心从事十余年，阅历丰富服务到位。办业务订购、净身穿衣服、遗体运送、冷藏、整容化妆、遗体或玩家道别、守夜、哀悼、遗体遗体火化、骨灰寄存下葬等通用化殡葬服务。殡葬用品品种多、级别全。服务和殡葬用品基本上包括了申请办理丧事需要，供亲属独立选中。JvUeKsVB
可提供全过程委托办理丧事（方案策划）、特点道别等个化服务。殡仪车、告别厅预定无需排长队，等基本公共服务设施设备和鲜花花圈、骨灰坛等主要殡葬用品各种档次次齐备，品质优良，按规收费,十分方便老百姓申请办理丧事，又可以满足不同层次消费群体的必须。
1、能让死者亲属足不出户就了解到了丧事办理手续及订购殡葬一条龙服务。
本服务站给予系列产品配套设施，包括了申请办理丧事一切需要，同时提供个化特色服务；服务繁简由人，服务标准统一规范。
2、一般殡葬服务新项目
殡葬一条龙资询、殡葬服务方案策划、宾仪馆挑选、净身穿衣服、遗体运送、遗体冷藏、遗体防腐蚀、遗体整容手术、遗体道别、玩家道别、遗体遗体火化、的遗物焚烧处理、殡葬用品市场销售、骨灰寄存、公墓安葬、海葬等。
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丧礼方案策划、道别致词、特需门诊随同、遗体单个单独冷藏、扶灵、守夜、遗照制做、影音制作、人性化道别、贵宾休息室、接灵纳骨、哀悼服务项目、遗体（玩家）外地移运、下葬祭拜方案策划、迁骨移魂、风水学勘测、墓园（公墓）业务流程完全免费详细介绍等。
服务规范：
1、上门服务布局灵棚??
2、分配殡仪车、遗体运送
3、各种档次寿服、骨灰坛
4、鲜花花圈鲜花花篮送上门
5、代写挽联
6、给予各种档次骨灰坛
7、给予家祭、撤灵、起灵、告别仪式典礼、婚礼司仪服务项目
8、代办公司宾仪馆事项
9、人性化人生道路遗体告别仪式方案策划
10、分配拍摄
11 、分配丧事出行、拉鲜花花圈车
12、各陵园墓地购买
13、完全免费骨灰寄存
14、骨灰安葬典礼
15、各种档次棺木
殡仪服务收费评定标准
白事服务
殡仪服务方案策划。
“每天走在路上跑，就怕出个什么事儿。拥有这一份保障，工作中更安心了。”“本人无需拿钱，不增加个人负担，就是一个好事儿啊。”“尽管工作中累点累点，此项现行政策真真正正克服了大家的后顾之忧、问题，很暖心!”6月17日，在中通速递济南天桥一部，省社保局机构“工伤保险现行政策进快递企业”现场，几个“快递员”谈起参与工伤保险的事儿，朴实的语句里全是认同。
暑寒持续、风雨兼程，穿梭于街头巷尾，快递小哥人群高效服务家家户户、联接千城百业联盟，变成日常生活不可缺少的一部分。此外，他的劳动权益保障都是各级党委政府一直密切关注的挂心思。着眼于快递小哥用人灵便、流动性大的特征，最近，我国自主创新颁布底层快递代收点优先选择参与工伤保险现行政策，这也是我省改善民生自主创新2022年计划的一项重要具体内容。“现行政策的关键点和创新点，就在那‘优先选择参与’这四个字上，这就意味着快递小哥在劳务关系不具体的情形下，能够优先选择独立参与工伤保险，有效解决了快递企业用工关系繁杂、现行标准工作保障法律法规不适合等诸多问题。”省个人社保中心副主任崔西勇说，此项现行政策将我省快递公司从业者全部纳入了工伤保险制度的覆盖面积。
具体来讲，现阶段快递企业的劳派主要分三种：种，快递小哥直接与快递企业签订合同，具有明确的劳务关系;第二种，快递小哥与快递企业委托的第三方劳务派遣公司签订合同，外派到快递企业的从业者。这两类员工，依照法律规定，自然地纳入到了社会发展保障体系中，已正常的参加过各类社保。
而第三种，如一些底层营业网点，应用钟点工、计时工资等方式灵便、流动性大的从业者，她们用工关系繁杂，未与一切公司签订合同，部分为雇佣关系，已有的法规政策不可以可用、遮盖不上。而实际中，通常第三种状况工作人员比较多，发生风险的几率比较大，尽管参加过商业险，但保障项目和保障水准比较低。为了解决这种人群工伤保险制度和工作人员全面覆盖难题，我国人社部门会与邮政管理单位自主创新制度供给，容许底层快递代收点从业者在劳务关系不具体的情形下，可优先选择独立参与工伤保险，优先选择将他们纳入到工伤保险保障范畴。
中通速递济南天桥一部责任人徐国强对于此事体会真切。“大家营业网点一共有169人，有36人是签订合同，正常的有个人社保。剩余133人，例如在快递分拣岗位和一部分快递员，是钟点工、计件工，以往就是给她们买人身意外伤害险、雇主险这类，保障水准非常有限。”徐国强说，快递小哥早晨6点半工作，在外面一跑便是10几小时，假如发生一起安全事故的赔偿，那全部营业网点可能承受不住。
最新政策让快递员和徐国强都放心许多。底层快递代收点优先选择参与工伤保险利率，按快递行业标准利率0.4%实行，缴存基数固定不动为上一年度我省全口径城镇单位就业人员月平均工资。因现阶段上一年度职工平均工资都还没发布，临时按去年的6242元计算，那样营业网点仅需为每名员工每个月交纳24.96元。“这个月我们给没有劳动合同的133人所有购买了工伤保险，一共3300多元化。”在徐国强来看，这一金额和之前选购商业险类似，营业网点承受的了，关键在于保障幅度更大了。如果不幸发生工伤，会有什么工资待遇保障呢?省社保局工伤保险服务项目随处长孙玉平详细介绍，员工认定工伤后，能从工伤保险股票基金中享有工伤医疗费、康复费、住院治疗伙食补助费等待遇。职工因工伤残被鉴定伤残级别后，可以享受一次性伤残补助金。“如果不幸产生工亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金，如2022年员工评定工亡后，一次性工亡补助金为元，有供养亲属的，还能够分月领到供养亲属慰问金。这种保障，将巨大缓解个人和企业负担。”孙玉平说。
省社保局个人帐户管理办部长陆洋告知新闻记者，截止到6月17日，我省已经有244家快递企业为6524名快递小哥办理了优先选择参与工伤保险。下一步，人社部门将继续创新服务理念，通畅服务渠道，改善服务方法，争取尽早实现全覆盖。
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